一直以来，广东华昌集团有限公司工会委员会围绕中心工作和工会工作重点，树立工会工作以人为本、以职工为本的理念，把员工关心的热点和难点问题作为工会工作的头等大事。

为不断推进自身建设，切实提升服务发展能力，华昌工会将“职工小家”建设作为中心任务，重点推进公司技术攻关班组工会小组的建设，确保小家建设与企业发展紧密融合！

随着华昌集团的跨越式发展，华昌工会切实转变观念，以技术攻关班组工会小组为试点，探索从“福利型”“活动型”工会向“参与型”“服务型”工会的转变路径。并于2019年获评“广东省模范职工小家”称号。

在此基础上，技术攻关班组在2013年组建，当时的核心成员为5人，主要负责公司的新技术研发、新产品开发、设备自动化升级、品质提升、节能降耗技术研究、技术沉淀和技术培训。技术攻关班组工会小组在华昌工会的引导带领下，把工匠精神融入到产品制造的每个环节中，培养一批技术好、素质硬的人成长为制造“匠才”，  助力工会建设“发展小家”。

组长郭加林，是公司技术总工程师，中南大学材料物理学硕士毕业，金属压力加工高级工程师，参与国家、行业、地方和团体标准制修订多项，曾获“2020-2021年全国企业标准领跑者”“科技创新引领人物”“狮山十大杰出产业工人”“先进工作者”等称号，多篇论文荣获省级奖项。

在公司的坚强领导、公司工会的正确引领，班组“灵魂人物”的带领下，技术攻关班组工会小组不断壮大，人数发展到12人，并发挥精益求精、不断创新的工匠精神，参与或主导完成了多个重大项目，助推公司高质量发展：

一是申请专利，助力增收。依托企业内外部资源，积极进取多项技术创新与科研项目的研发，小组共申请各种专利45项（其中发明6项，实用新型39项）；参与粤港澳关键领域重点突破项目(佛山专项) 和省级企业转型升级专项资金项目各1项，且均实现了产业化应用，实现节约企业生产成本达数百万元，给企业带来巨大的经济效益和社会效益。

二是研发产品，助力转型。在绿色节能、节水环保，质量改进和新产品研发等方面不断努力，攻坚克难，持续争抢公司竞争力，助力公司成功转型。截至2023年，已实现多款创新产品研发，包括“磁悬浮列车钢铝复合导电轨用铝合金型材”“铝合金建筑模板型材”“气缸套铝合金型材”等。

在兢兢业业完成技术开发，助力公司高质量发展的基础上，技术攻关班组工会小组也不忘工会做好职工服务、维护职工权益的理念，助力打造公司工会“温暖小家”。

一是发挥“小家”能量，温暖华昌“大家”。在公司工会的带领下，技术攻关班组工会小组积极融入公司工会开展的各项职工主题服务活动中，包括“庆五一”拔河比赛、“大手牵小手，你我同行”助学活动、“华昌杯”男子篮球赛、“迎中秋 庆国庆”趣味游园活动、“九九重阳节”探访孤寡老人、“华昌小候鸟”暑期班等，不断做好职工服务、关爱职工子女，通过家庭关怀关爱“小家”，持续打造幸福“大家”。

二是发挥“匠心”力量，培养华昌“匠才”。多年来，技术攻关班组工会小组积极发挥“大城工匠”精神，助力公司进行人才培养工作，协助在公司的QCC评比中胜出的项目参加外部竞赛，均名列前茅。近年来，华昌工会还成立了工匠培训工作室，借助该工作室，技术攻关班组工会小组成员把工匠精神融入到产品制造的每个环节中，培养一批技术好、素质硬的人成长为制造“匠才”。

认真履职，建立制度，抓好各项工作的落实。自2021年建立了园区工委会和工联会领导机构，形成了园区1+6的工会组织架构一来，积极完善园区工联会阵地，近两年园区新建工会110多家，实现了园区规模以上企业工会建会100%、已建党支部企业建会100%，并在园区建立了党工联动机制，服务园区党建，带动园区企业团建工作。

真抓实干，主动作为，维护职工的合法权益。为维护职工合法权益，积极指导各工联会每月开展“零欠薪”排查，广泛接受职工来电来访咨询，积极宣传《劳动合同法》,组织职工学法、知法、用法，及时深入企业参与劳资纠纷调处。同时，建立园区企业信息员制度，每个企业至少安排1人对接联系工联会，让企业的不稳定因数消灭在萌芽状态。

统筹资源，优化服务，突出园区工会工作特色。一是大力推动深化产业工人队伍建设改革，落实园区红沙工联会和8家企业工会作为深化产业工人队伍建设改革台账管理试点单位，并实行点对点指导服务。二是推动南海区创新试点项目“当好职工娘家人、共建幸福产业园”落地，大大提升了工会的影响力。

擦亮品牌，营造氛围，真心实意做职工的贴心人。一是擦亮工会服务品牌，落实“春送岗位、夏送清凉、秋季助学、冬送温暖”活动。二是帮扶关爱职工，每年落实免费送健康体检、为困难职工申请医疗救助和生活帮扶、购买“工会二次医保”赠送活动等，惠及职工超3000人。三是搭建活动平台，开展职工羽毛球赛、乐善徒步等丰富多彩的文体活动和志愿服务活动，深受职工和企业好评。