建立党群“一体化”体系，
汇聚企业发展动能
推行企业管理层与党群组织双向进入、交叉任职，目前公司党群组织负责人全部由公司中层以上领导担任，在企业管理层与党群组织之间建立良好的互动沟通机制。党组织成立以来，积极参加企业生产、发展研讨会议，在企业文化建设、工艺改良、人员管理、生产经营等方面提供建设性意见，助推企业良性发展。
坚持党建带群建，建立党群工作联席会议制度，每年年初制定党群组织联动工作计划，对研讨会议、员工培训、晚会活动等进行统筹安排，将党群组织的活力转化为企业发展的动力。党组织积极参与企业的生产管理，与企业管理层共同研讨经营发展计划。
实行党建“标准化”建设，
筑牢党建工作基础
投入60多万元高标准建设350平方米的企业党群服务中心，内设党群工作室、党员学习培训室、员工接待室、员工阅览室、远程教育培训基地、舞蹈室等功能场所，打造优质的党员职工活动服务阵地。
试点推行两新组织党员积分制管理，实施“党员+工会会员积分”管理模式，设立“党员示范车间”“党员示范岗”，引导党员在作用发挥上有新作为，2022年有6名党员带领的4个项目获评公司劳模创新工作室优秀项目。结合企业生产经营开展“金点子”征集活动，累计收集党员提出的合理化建议500余条。党员带头攻关企业发展技术项目10项，为企业增收节支1300余万元。
大力实施党员“双培”行动，着重从企业领导层、重要技术岗位、生产销售一线、高学历人才中发展党员，并由党群组织负责人共同考察。近年来，安诺特党总支共发展党员6名，现有48名党员中，18名为中层以上管理人员。
创新活动“多元化”服务，
助推企业创新发展
安诺特党总支以推动党建工作创新为动力，紧紧围绕企业发展的中心目标组织“多元化”的服务活动。
举办劳动技能竞赛、知识竞赛、文艺晚会、健身操比赛、三八女职工活动、运动会、生日会、户外拓展等文化活动，丰富员工精神文化生活，激发爱岗敬业的热情。
牵头成立扶贫帮困互助基金，加大对困难职工的关爱和帮扶力度。建立慰问探访制度，对员工生育、住院、重大疾病等情况进行慰问。设立“安诺特奖助学金”，每年发放奖助学金，受奖和受助学生累计358人。
成立安诺特义工服务队，开展疫情防控、节日慰问、文明劝导、清洁卫生等一系列志愿服务活动。2022年，公司共发动党群义工542人次，服务时间1638小时。
构筑党建“区域化”联动，
实现行业协同发展
安诺特作为江南街道制造业“群组化”党委的头企业，积极发挥示范带动作用，推行“企业轮值制”，组织开展了“学党史、感党恩、跟党走”主题党日活动、企业座谈交流会、叉车技能竞赛等活动，覆盖制造业“群组化”党委党员、职工 400 多人次，通过在坚持党建引领、发挥党员作用、推动党群共建、促进资源共享、加快企业发展等五个方面发力，以高质量党建促进辖区制造业企业高质量发展。
加强党建带侨建工作，公司党总支书记张玉生担任了江门“侨梦苑”党委书记，着力发挥自身党建示范点品牌效应，为港澳同胞和华侨华人提供创新创业、文化交流、经贸协作等实实在在的服务。
企
业
简
介
来源：江南发布
